Emma_Iivanainen.jpg

Miten intohimon myötä syntyy uutta työtä? Tätä aihetta puitiin maanantaina Tredussa eli Tampereen seudun ammattiopistossa, kun olin luennoimassa konsulttina Tamora Oy:n kautta. Yleisönä ei ollut oppilaita, vaan opettajia, kehittämispäällikkö, hallinnon ihmisiä ja koulutussuunnittelijoita. Luentokalvoissa ei ollut monimutkaisia strategiakaavioita, vaan kuvia kakuista. Kuulostaako kummalliselta? Hyvä, niin pitääkin.

Ammatillisessa koulutuksessa on tapahtumassa suuri muutos. Muutos on välttämätön, koska työelämä muuttuu. Koko ajan. Ollaan siis valtavien kysymysten äärellä. Yksi tärkeä teema on, että ei kouluteta enää ihmisiä työelämän tarpeisiin, vaan koulutetaan ihmisiä, jotka rakentavat uutta työelämää. 

Koulutusputken päässä ei välttämättä ole tiettyä työtä odottamassa. Siksi on rakennettava ensimmäisestä koulupäivästä lähtien osaajan identiteetti.

"Minä osaan, olen ammattitaitoinen ja osaan tuotteistaa osaamiseni. Osaan luoda itsestäni brändin ja tehdä osaamiseni näkyväksi."

Yrittäjämäinen työskentelytapa tulee olemaan arkipäivää. Oma osaaminen on myytävä aina uudelleen niin asiakkaalle kuin työnantajallekin. Tämän vastuun myötä seuraa myös vapaus, jota nuoret haluavat elämäänsä.

Miten ihmiset ohjataan oikeille urille? Intohimon äärelle. Intohimo on ainoa tapa olla äärimmäisen hyvä jossain.

Asiantuntijuudelle löytyy aina ostaja.

Flow, innostus, arvomaailma ja positiivinen stressi. Kaikki nämä voivat olla merkkejä intohimosta. Intohimon pieninpäänkin säikeeseen kannattaa tarttua. Oikea suunta löytyy kokeilemalla. Jokainen valinta on tärkeä. Oli se sitten oikea tai väärä. Joka tapauksessa se näyttää polkua. 

Kun suunta löytyy, oppimiskapasiteetti on rajaton. Näin syntyy osaajia, jotka luovat uutta työelämää ja kykenevät jatkuvaan oppimiseen muuttuvassa maailmassa. Koko työuransa ajan. Luoden onnellisuutta, intoa ja rohkeutta myös ympärilleen.

Yhden maailman kuuluisimman keittokirjailijan sanoin:

"Find something you're passionate about and keep tremendously interested in it"

- Julia Child

 

ps. lisää keskustelua luennosta Tredun Twitterissä

Tredu.jpg

Kuvat: Ville Mäkelä, Tamora Oy